RDSISQ

Qui sommes-nous

Le «Regroupement des directeurs des services d’incendie et de secours du Québec» (RDSISQ) est un organisme à but non lucratif, incorporé et fondé en 2015 en conformité avec la Troisième Partie de la Loi sur les compagnies (L.R.Q., c.C-38).

Notre vocation première consiste à « Regrouper les directeurs et les officiers au statut unique de gestionnaire (cadre) œuvrant au sein des services d’incendie et de secours puis, contribuer à l’amélioration de la sécurité des citoyens au Québec tout en promouvant une gouvernance moderne et adaptée ». Pour ce faire, le RDSISQ poursuit les objectifs suivants :

Par la notoriété et l’influence de ses membres, il représente un interlocuteur privilégié et un partenaire de premier choix auprès des différents paliers gouvernementaux, des principales institutions et autres associations. Il maintient des relations professionnelles avec ses partenaires en lien avec les services d’incendie et de secours au Québec;

Il offre à ses membres une tribune leur permettant d’échanger sur des sujets concernant tous les aspects entourant l’exercice d’une fonction de directeur ou autre gestionnaire (cadre) au sein des services d’incendie et de secours au Québec, incluant notamment les relations du travail et la gestion des ressources humaines;

Il accompagne ses membres directeurs et autres gestionnaires (cadres) des services d’incendie et de secours dans les profonds changements organisationnels constamment en mouvances tout en contribuant à la diffusion des valeurs et des pratiques de bonnes gouvernances afin d’éviter les situations potentielles de conflits d’intérêts;

Il exerce son leadership et son influence par ses interventions en formation et en conseil. Il diffuse son savoir et son expertise puis contribue au rayonnement de la compétence de ses membres directeurs et autres gestionnaires (cadres) des services d’incendie et de secours au Québec;

Il prend part au renforcement de la capacité administrative des services d’incendie et de secours au Québec en restant constamment sensible aux besoins et aux enjeux de ses membres directeurs et autres gestionnaires (cadres) des services d’incendie et de secours et cherche à les anticiper;

En réponse aux besoins majeurs en matière de développement de la relève et des compétences en gestion, il propose à ses membres directeurs et autres gestionnaires (cadres) des services d’incendie et de secours, diverses activités de développement en ce qui a trait aux négociations de conventions collectives, arbitrages de différends, règlements de griefs et autres;

Grâce à la collaboration des directeurs et autres gestionnaires-cadres supérieurs faisant carrière dans les services d’incendie et de secours regroupés au sein de son réseau, il offre des conseils stratégiques judicieux à ses membres à l’heure où le secteur de l’incendie et de secours est appelé à faire face à de nombreux enjeux;

Il analyse, collabore et fait des propositions relatives à l’organisation et aux missions des services d’incendie et de secours lors d’études pour l’élaboration des textes et des travaux inhérents à la sécurité civile;

Il prône le soutien des directeurs et autres gestionnaires (cadres) des services d’incendie et de secours dans leurs responsabilités. Écoute, adaptation, pragmatisme, professionnalisme et partage de l’information sont des principes mis de l’avant par le RDSISQ afin de stimuler et promouvoir ses valeurs organisationnelles dans le but de préserver la loyauté, la crédibilité, la légitimité et l’intégrité de ses membres;